扬帆起航，“师带徒”共成长
以新成长 用心前行
从七月中旬的相遇
到八月初的成长
2021年的新员工们
已经正式“上岗”
为了让初到项目的他们
更快、更好地融入新环境
各项目纷纷组织新员工
开展“青蓝工程”签订仪式
前辈们用倾囊相助
带领新员工扬帆起航
伊柴项目
伊柴项目共计三对师徒互相签订了师带徒协议，随后，师徒之间互相握手致意，并由师父给徒弟佩戴了入职“新身份”的工作牌，勉励徒弟，今后的工作生活，大家都在一个战壕里奋斗，要互相学习，共同进步。
新员工们很认真的聆听了自己的入职“第一课”，随后，前往真正的现场去认识学习适应，让我们一起期待接下来的工作、学习、生活、共同在中交这个大舞台上“翩跹起舞”。
清远项目
仪式上，各位师父向徒弟传授自己的工作、生活经验，殷切希望新员工们在工作中多做多问多学，虚心请教，认真完成好每一项交代下去的任务，做到事前预习、事中学习、事后复习，充分利用好空余时间钻研工程难题、学习相关知识，努力向着更高的目标前进。
随后进行了“师带徒”协议签订，师父为徒弟佩戴上安全帽，严肃认真的完成了本次“青蓝工程”活动。
东明项目
东明项目举行青蓝工程“师带徒”协议签订仪式，在活动开始，项目领导对新员工的到来表示热烈的欢迎，每位项目领导分享了自己在工作中的宝贵经验以期能对他们的未来工作之路有所启发。
随后师父和徒弟签订协议，由师父给徒弟佩戴工作牌，徒弟给师父敬茶。师父们将会以“蜡炬成灰泪始干”的态度来教导徒弟，做好“引路人”，把“青出于蓝胜于蓝”的带徒观念落实到行动中来。
巴田项目
7月31日，巴田项目举行2021届新员工“青蓝工程”新老结对帮教活动协议签订仪式。仪式上，师父和徒弟纷纷进行了交流，师父们分享了自己的工作经验和对徒弟的培养思路，对他们的成长满怀期待；徒弟们表示将会用十足的干劲和实际行动来向师父学习，绝不辜负公司和师父的期望。
最后，每位指导老师和徒弟郑重签订了”师带徒“协议书，并由师父为每个徒弟戴上了员工工作牌。
平湖项目
活动中，5对师徒在仪式上举行“师带徒”签约仪式，通过签订“师带徒”协议书、徒弟向师父鞠躬致敬等方式，正式确定师徒关系。随后，师父代表发言表示：“通过举行签约仪式，我愈发感觉自己肩上的责任重大，我要更加努力带好徒弟，将我的经验倾囊相授，使青年职工尽快成长成才！”徒弟代表也分别发言：将继承和发扬延长“青蓝工程”的精神，更加努力学习工作，提高自己的业务素质和综合能力”。
灌平项目
签约仪式上，全体人员对新员工的加入表示热烈的欢迎。项目经理王战胜阐述了“师带徒”的意义及如何做好“师带徒”工作的要求。党支部书记周方玉分享了自身的从业经验，并要求徒弟们要克服困难，快速融入团队。随后，徒弟们分别发言，表示将倍加珍惜公司给予的机会，做好知识与技能的继承。最后，项目部两位优秀骨干作为师父分别与徒弟签订了《师带徒合同》，并表示会将自己的业务技能和经验毫无保留地传给徒弟，让徒弟学有所成，投师无悔。
都香项目
近日，都香项目组织召开2021届新员工座谈会暨“师带徒”协议签订仪式。会上，项目领导班子结合自身经历与新员工分享工作经验，并寄语新员工要“身心”适应，尽快完成角色转变；在适应一线生活的同时，准确定位，做好职业规划，凡事预则立，要迈好第一步，扣好第一颗扣子，早日成为独当一面的人才。
自贡项目
在“师带徒”协议签订仪式上，两位师父分别给徒弟送上了宝贵的工作经验及殷切寄语，鼓励大家在工作中做到多学、多看、多听、多想，用正能量武装和丰富自己的人生，争取早日成为一名优秀的管理人员。随后各自在协议书上严肃认真地签下自己的名字，正式确定师徒关系，徒弟为师父敬上一杯茶，深深鞠一个躬，说一声：师父，请喝茶，师父们接过了徒弟敬茶，也意味着接过了匠心传承、人才培养的重任。
顺义项目
7月31日，顺义项目开展“青蓝工程”活动签约仪式。活动中，三组师徒进行“师带徒”签约仪式，通过签订协议书、师徒握手，徒弟向师父鞠躬的方式确定师徒关系。最后，项目经理何宇平表示：“既然做了师父，就要负起责任，严管厚爱，在生活上关爱关心。而徒弟则要明白师父领进门，修行靠个人的道理。学会沉淀自己的内心，踏实认真，努力提高岗位业务能力，争取有朝一日成为公司经营发展的中流砥柱。
临建项目
近日，临建项目组织全体员工举行了2021年迎新生暨“师带徒”签约仪式。签约仪式上，全体员工对新员工的加入表示热烈的欢迎。会上，项目书记赵祥成强调作为师父要兢兢业业，主动把技能和经验教给徒弟，教学相长，共同进步，作为徒弟要脚踏实地，主动学习师父的优点，不断为自己充电，承担更大的责任，克服困难，快速融入团队，早日成为项目部的中流砥柱，尽快完成角色的转变，成为项目骨干和岗位能手，为公司和项目发展做出贡献！
草乌项目
仪式上，项目书记刘国申首先介绍了公司“青蓝工程”实施办法及导师带徒活动的目的。随后项目领导依次发言，就项目工程情况及工作进行了介绍，并就个人工作经验进行了分享。随后师父技术员李昕德、经营部部长彭丹、工区主任黄雄分享了的工作经验，以及接下来对带新员工的思路和计划。新员工于敏、陈岑、进行了自我介绍，并发表了入职后的感想及目标。发言完毕后结对师徒现场签订了“师带徒”协议。
这 份仪式感仅仅是开启
“青蓝”们旅途的大门
远方还有更精彩的风景
