单位名称

西安市第一社会福利院（西安市荣军康复院、西安市康宁精神病医院）

宗旨和业务范围

提供收养服务，弘扬救助精神。无依无靠、无家可归、无生活来源的具有城镇居民户籍的孤寡老人的收养·优抚病人收养·收养对象的精神科诊疗与护理

住所

西安市长安区五星乡太原庄甲字1号

法定代表人

许文川

开办资金

6606.09万元

经济来源

全额拨款

举办单位

西安市民政局

资产损益情况

年初数（万元）

年末数（万元）

8166.82万元

8187.2万元

网上名称

西安市第一社会福利院

从业人数  129

对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况

2022年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。2022年，开办资金6606.09万元

开展业务活动情况

一、年度目标任务完成情况1.门诊接诊1214人次。2.基建项目。康宁精神病医院消防和竣工验收工作等待验收。单身楼改造项目已申请了2023年项目维修预算改造资金412.87万元。屋面防水维修项目于10月底动工。新架设一台变压器正常投入使用。3.完成32名编外聘用人员招聘工作。4.制定规范化标准化实施方案，按时间节点稳步推进。5.全面落实安全生产责任制。开展了20次消防和疫情安全培训，开展了12次全院安全大检查，印制并下发了疫情防控操作手册；巡检电器线路30次，排查全院电路及设备200余处，更换消防应急灯15个，更换照明灯、开关、插座190个，巡查并清理屋面24次，无害化处理存在严重安全隐患树木12棵。二、年度工作亮点（一）狠抓组织建设工作，提升党建水平。院党委坚持把政治建设摆在首位，不折不扣贯彻落实局党组决策部署。认真履行“一岗双责”，贯彻落实《党支部工作条例（试行）》和《基层组织工作条例》，健全落实各项党建工作制度，坚持党内政治生活，加强党员教育管理，提升党建引领效能，增强院党委的凝聚力、组织力、战斗力。全年召开专题学习研讨会20余次，讲授主题党课4节。（二）加强领导班子建设，增强管理能力。

始终把旗帜鲜明讲政治贯穿于领导班子建设始终，教育引导领导干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正把领导班子建设成为信念坚定、政治可靠，严守党规、清正廉洁，作风优良、敢于担当，能力过硬、实绩突出的坚强领导集体。（三）做好干部队伍建设，夯实人才梯队。高素质的人力资源是民政事业高质量发展的关键，我院一直重视人才梯队建设，重视人力资源规划和后备干部培养工作。通过外引内培，逐步扩大单位高素质人才队伍，夯实人才梯队建设，建立人才储备长效管理机制，打造一支人才结构合理、极具凝聚力的优秀，应对民政精神卫生事业高质量发展需要。（四）狠抓职工教育工作，以专业知识为内容的科学文化教育。结合疫情封闭管理的实际，强化职工三基培训，在“5.12”护士节、“8.19”医师节进行生命体征测量、全面查体、噎食抢救、心电监护仪、新肺复苏等操作。在“世界无烟日”、“世界精神卫生日”开展专题讲座和现场健康宣教活动；“重阳节”组织青年医师进社区服务。组织护士参加西安市第五届养老护理职业技能竞赛，取得大赛二等奖、三等奖两个奖项；在陕西省医师协会征集摄影作品及科普文章、科普视频活动中，我院投稿的作品《心肺复苏术》、《日常工作》被评为优秀作品，《七步洗手法》被收录于《陕西省医师协会科普知识宣传手册》。

（五）落实疫情防控工作，确保人员安全。认真贯彻落实市局部署要求，成立防控工作领导小组，制定应急预案，压实责任，严格大门、二门、预检分诊管控，落实封闭管理、常态化管理、值班值守、消毒消杀、应急演练等措施，同心协力，科学防控，确保院内安全。全年核酸检测165次、38306人次，环境采样700处；全体职工新冠疫苗均全员注射，为352名休养员注射新冠疫苗，已接种两针。2022年末我院遭遇新冠感染冲击，在院疫情应急领导小组的带领下，按照应急预案，迅速调整工作重心，科学部署、灵活调配、通力合作，积极调动一切可以调动的力量，做到全院动员，全员上阵，不分科室，不分岗位，竭力守护休养员的生命健康。同时组建“新冠应急医疗小组”，严抓医疗质量，确保医疗安全，最大限度守护全院人员的生命健康。（六）加强标准化工作，提升管理效能。一是规范化管理不断加强。坚持以规管院，依法治院，先后健全完善了183条制度、修订了74个岗位职责，实行工作规范化、制度化。二是标准化工作全面推进。加大标准化工作力度，按照标准，分解任务，夯实责任，项项、件件得到较好落实，初步完成个性任务和共性任务。三是安全工作稳固发展。建立健全安全制度，夯实管理责任体系，层层签订责任书，安全生产工作抓细抓实。

强化消防安全管理，做到日排查、周检查、月联查，认真排查整治安全隐患，消防器材和监控设备按期维保，确保正常使用。全年无安全事故发生。（七）强化医疗服务工作，休养人员健康水平大幅提高。一是医疗管理责任认真落实。为规范医疗工作，我院加强医疗、护理管理，实行晨会、医疗小组查房、护士查房制度，全年查房44次。不断完善HIS医院信息管理系统实行信息化管理，组织医护人员重点学习了新冠肺炎疫情防控知识、抗菌药物专项整顿、医疗安全及专业知识，开展“优质护理”活动，不断提高医护人员责任意识，保障休养人员身体健康。二是医疗服务质量不断提升。坚持科学诊断、精准治疗，及时检查检验。我院每季度为休养员体检1次，做到早发现、早预防、早治疗，综合使用心理CT、DR、骨密度仪等先进医疗设备进行全面检测检验，掌握休养员基本信息，排查基础疾病；全年为休养人员常规检验6151人次，骨密度检测454人次，DR检测1268人次，经颅茨刺激检测103人、共1545组频次；科学及时检测提高了医疗质量，有效保障了休养人员身心健康。三是休养员康复训练扎实开展。各休养区根据各自的特点，以工娱疗活动为抓手，制定康复计划，坚持每天组织休养员收看电视、读报纸、打扑克、下象棋、打乒乓球、跳绳、唱歌、跳舞、做广播操等。

休养五区坚持走步锻炼，七区的武术，八区的走队列、唱军歌，九区的跳集体舞，心身一区的健身操各具特色，康复活动成效显著。四是坚持用心服务提高休养员生活质量。端午节为休养员送香包，五彩绳，感受传统节日气氛；“八一建军节”组织休养员进行观影活动，丰富休养员文化生活，感受组织的温暖与关怀。（八）做好后勤服务工作，保障能力稳步有序提高。一是后勤保障能力大幅提升。全年被服和杂物等物资共支出64.96万元，有力保障了休养人员物资供应；及时更换窗纱（推拉门）195扇，保养维修空调104台，维修电风扇20台、烧水器6台、更换水龙头220个，维修休养区病床40张，极大地改善休养员生活居住条件。二是饮食供给水平不断提高。全年共投入两百余万元保障休养人员饮食生活，合理规划肉蛋奶的比例，定期采购水果，极大优化了休养员的饮食结构，节日期间为休养员购买水饺、元宵、粽子等食品，让休养员以院为家，过好每一个传统节日。三是环境建设工作成绩显著。环境整治扎实开展，垃圾分类科学规范，卫生工作坚持始终。全年修剪浇灌草木合计23次，新栽草坪300㎡、树木4棵，修剪花木170余棵，处理污水11万吨，清理垃圾56车次；使我院绿化面积达22900㎡，覆盖率达98%，创造了一个美观、整洁、优雅、舒适的休养环境。（九）加强党风廉政工作，确保作风建设落到实处。学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，不断完善廉政风险防控体系和《主体责任清单》。签订局、院两级廉政建设责任书，开展警示教育。全员知敬畏、守底线，增强了党员干部遵纪守法的自觉性。一年来，我院没有发生一起违规违纪现象。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

我单位有医疗机构执业许可证书，证书有效期截至2027年3月30日。